Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę umożliwiającą przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe" w 2024 roku. Około 1,7 mln mikroprzedsiębiorców, którzy zatrudniają do 9 osób i osiągają przychody do 2 mln euro rocznie, będzie mogło skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy przez jeden miesiąc w roku. Zwolnienie to ma na celu obniżenie kosztów prowadzenia działalności bez konieczności zawieszania firmy.

Wakacje składkowe to nowe rozwiązanie prawne skierowane do mikroprzedsiębiorców w Polsce, umożliwiające zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w jednym dowolnie wybranym miesiącu w roku. Poniżej szczegóły dotyczące tej ustawy:

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

• Przedsiębiorcy wpisani do CEIDG: Około 1,7 miliona przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w Polsce, którzy są wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
• Mikroprzedsiębiorcy: Przedsiębiorcy zatrudniający, oprócz siebie, do 9 osób oraz osiągający przychody do 2 milionów euro rocznie.
• Forma rozliczenia podatku: Przedsiębiorcy niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).
• Wyłączenia: Z nowych regulacji nie skorzystają samozatrudnieni, którzy wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców.

Jakie są główne zasady wakacji składkowych?

• Zwolnienie z opłacania składek: Przedsiębiorca zostaje zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w jednym wybranym miesiącu w roku.
• Brak konieczności zawieszania działalności: Przedsiębiorca nadal może uzyskiwać przychody i wystawiać faktury w okresie korzystania z ulgi.
• Wniosek do ZUS: Przedsiębiorca musi złożyć wniosek do ZUS w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc zwolnienia.
• Wsparcie państwa: Składki na ubezpieczenia społeczne w czasie korzystania z ulgi będą opłacane przez budżet państwa.
• Pomoc de minimis: Wsparcie będzie udzielane w ramach pomocy de minimis.

Korzyści i wpływ na przedsiębiorców

• Obniżenie kosztów prowadzenia działalności: Wakacje składkowe pozwolą na zmniejszenie kosztów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej.
• Brak wpływu na świadczenia: Wakacje składkowe nie będą miały wpływu na uprawnienia do zasiłku chorobowego ani na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych.
• Elastyczność: Przedsiębiorca ma wybór, kiedy skorzystać z wakacji składkowych, co pozwala na dostosowanie ulgi do indywidualnych potrzeb.

Podsumowanie

Ustawa o wakacjach składkowych ma na celu wsparcie mikroprzedsiębiorców poprzez umożliwienie im corocznego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w jednym wybranym miesiącu. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą obniżyć swoje koszty i elastycznie zarządzać swoimi finansami, bez wpływu na przyszłe świadczenia z ubezpieczeń społecznych.

Nasza kancelaria pomoże w rozwianiu wątpliwości – prosimy o kontakt.